员工发生工伤情况，暂停工作进行治疗，属于停工留薪期，按规定工资是不发生变化的，员工按照规定享受之前相同的工资待遇，但是有的企业在工伤期间，扣除员工工资以及其他的福利待遇，这点要引起注意。
工伤期间，停工留薪周期不超过12个月，因工伤情况需要治疗超过12个月，需要提前跟企业进行延期申请。
业通宝自由职业和企业灵活用工互联网综合服务平台提醒广大劳动者，在选择工作单位的时候，一点要选择合适有保障的公司就职，避免后期发生损害自身利益的事情发生。
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