临时工劳务派遣是指企业因为某些原因将临时岗位外包给人力资源派遣机构，需要人力资源服务公司提供临时性、短期性的劳务用工外包，临时外包是比较常见的人力资源服务之一，企业选择临时派遣员工的优势是什么呢？
劳务临时派遣优势
1、降低招聘的成本
临时工劳务派遣很大程度上降低了企业的招聘成本，只要把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给人力资源服务公司，节省招聘租场地费、人力费、广告费等费用。避免人员不合要求处理问题。
2、节省人工成本
用工单位可根据人才市场工资指导价位，协商劳务人员的工资，当劳动力市场的供给，企业通过劳务派遣机构调整工资区间。因此，使用劳务派遣员工可以节省工资性人工成本。
3、降低管理成本
一个单位最复杂的问题就是人事管理工作，会浪费掉HR很多的时间和精力，档案、合同、培训、保险等等。采取劳务派遣的方式可以降低人工管理费用，省去很多的麻烦。
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