宜昌市人民政府办公室印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》的通知。《通知》明确，为促进文化旅游业恢复重振，宜昌市委、市政府决定实行2.5天弹性休假制度。实施范围为全市各级党政机关、国有企事业单位以及其他自愿实行弹性休假制度的单位，实施时间为2020年7月至12月。以鼓励非灵活用工企业进行弹性休息同时刺激旅游业的消费发展。
从“鼓励”到“试行”，再到“实施”，为对冲疫情影响，促进消费回补，湖北利川、安徽、江苏南京、河北、浙江、甘肃陇南、陕西安康等多地曾发文提出“2.5天小长假”，不过有的地方还并未明确实施日期。
如安徽印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出各单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。此外，7月初，兰州下发《关于进一步激发消费潜力积极扩大内需的实施意见》，提出推行周末弹性休假制度，鼓励实施一周4.5天的弹性工作制。
需要注意的是，目前能执行“周末2.5天”弹性作息的单位，多是工作相对稳定、时间固定的部分政府机关、事业单位和某些国有企业。而政府部门的窗口服务单位、基层单位及私营企业，落实这一政策的难度较大。
对于灵活用工在某种意义上来说可以缓解很多方面的问题，就像小长假，娱乐场所一定是人满为患的地方，灵活用工就起到了很明显的作用缓解企业高峰期的招聘成本。业通宝致力于帮助企业减税节约成本，帮助个人实现价值所在。
